中办、国办印发了《关于开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作的实施意见》后，我省保康县和宜都市成为试点之一，县人社局也召开了事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作动员会。当前事业单位管理岗职员等级晋升已开展，但有几个事情不明，咨询如下： 1、保康县事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作方案是否已出台？如出台，建议下发各事业单位，便于职工了解政策。 2、事业单位专业技术人员和工勤人员，可否在职员等级晋升制度试点期间，转聘到管理岗位？ 3、若原事业单位专业技术人员和工勤人员转聘到管理岗位，参加职员等级晋升，任职年限如何计算？是从转聘到管理岗后的任职时间开始计算，还是从转岗之前的任职时间计算（是否包含之前的专业技术岗或工勤岗任职时间）？
