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手机用户-12726
2020-06-30 12:31:11
社会劳动保障咨询
我想问的是，在确定劳动关系后，签有合同的情况下，企业未给员工买社保，算不算企业违法？如果在劳动过程中发生事故，形成工伤，没有社保的情况下，应如何处理。
人社局回复:
你在确定劳动关系后，并签订劳动合同，企业不缴纳社保费，企业违法，可通过劳动监察或劳动仲裁维权。在劳动过程中因工受伤，先到劳动关系履行地人社行政部门申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。企业未缴纳工伤保险费，伤残相关待遇由用人单位承担。
回复时间：2020-07-01 22:31:49
