根据县委组织部、县委编办、县人社局印发的《关于规范全县事业单位工作人员调动的通知》（保组通2025-4号）有关精神，事业单位工作人员调动遵循“党管干部、公平公正、空编调动、竞争择优、人岗相适、亲属回避”的基本原则，涉及到乡镇教师申请到城区工作，教师个人可以向教育局提出书面申请，由教育局根据城区学校教师是否缺编确定是否进行择优选聘。主要流程：一是教育局根据城区学校空编状况和所缺学科状况，制定择优选聘工作方案并报人社、编制等部门备案，发放公告，组织符合条件的教师报名；二是按方案组织选聘，主要包括笔试、面试和考察环节；三是由县教育局确定初步选聘人选，报县委编办和县人社局初审，符合文件规定的调动条件的，上县编委会讨论，讨论通过后办理调动手续。乡镇教师调动到城区学校工作属于文件规定的“事业单位专业技术岗位工作人员系统内跨层级调动应突出竞争择优原则”的情形，须符合“城区学校有空编、教学岗位与城区学校所缺岗位学科一致、参加选拔性竞争性考试考核”的条件，且无不准调动的相关情形。

回复时间：2026-01-12 08:34:29