今年以来，黄堡镇财政所通过工作督查、谈话提醒、警示教育等举措，力促干部作风建设常态化。

加强工作督查。实行每周一例会制，总结上周工作完成情况和安排部署本周工作，以目标任务倒逼工作落实。

强化制度管理。以制度为抓手强化内部管理，规范干部行为，每周进行督查通报，不定期对工作纪律执行情况进行督查，发现问题及时提醒纠正，责令整改。

采取谈话提醒。采取工作约谈、廉政约谈以及诫勉谈话等方式，重点对履职尽责不力的党员干部进行约谈提醒，提出工作中存在的不足及今后努力方向。

开展警示教育。通过组织观看警示教育片、学习典型案例通报等开展警示教育，切实解决干部思想认识不到位、定位不准等问题，以自警自省促干部作风根本转变。