为了进一步转变工作作风，加强规范化管理，切实提高工作效率，保康县黄堡财政所将纪律挺在前面，严明考勤制度，全面推进单位纪律和作风建设，实现作风建设制度化、规范化、常态化。

制定考勤管理制度。该所结合工作实际，集思广益，广开言路，经支部班子讨论通过，制定了《黄堡镇财政所考勤管理制度》。

实行签到制度。全体干部职工工作日实行上班两次签到，严格按照上级规定的作息时间上下班，并安排专门值周领导负责每周的考勤和监督。

严格请假制度。工作人员不得擅离岗位，确需请假的按照规定程序执行并做好请、销假手续，包括事假、病假、丧假、婚假、产假等均按照国家规定执行，并按本单位规定程序进行申请报批。

完善考勤通报制度。支部纪检委员、办公室对上班期间工作考勤情况进行统计监督，实行每月一通报，每季一汇总，结合不定期抽查机制对工作纪律进行监督。

考勤制度是该所廉政建设的重要组成部分，自该制度执行以来，单位队伍的组织纪律观念明显增强，外在的约束正在逐步变成自觉的行为，全所干部职工都养成了按时上下班的良好习惯，为党风廉政建设奠定了良好的基础。