日前,记者从全县林业系统“作风建设年”专题动员大会上获悉,2017年,该局将把抓好工作落实作为作风建设的突破点,建立完善督办、通报、考核、兑现机制,推进作风大转变。
一是强化督办,加大通报问责力度,着重解决工作推进不力、落实难的问题。二是严格考核,加强考核结果运用。按照“干与不干有区别、干好干坏不一样”的标准,加大督办检查力度,把干部职工的作风情况与单位(股室)绩效考核、个人利益挂钩,着力解决干部职工“不为”的问题。三是提升素质,打造“三有”干部队伍。通过作风建设,通过培养锻炼,打造一支“有能力、有思想、有德性”的三有林业干部队伍,不断提升林业干部的新境界,逐步适应“坚持生态优先,推进绿色发展”的新要求。