精准扶贫，不落一人。县人力资源和社会保障局在精准扶贫工作中既承担着全县精准扶贫就业创业工作牵头职责，又负责马桥镇九个村精准扶贫工作任务。近年来，该局按照县委、县政府安排部署，紧盯目标任务，坚持抓保障、抓民生、抓产业、抓培训、抓就业“五抓”并举模式，强化部门精准扶贫责任担当，精准扶贫工作取得了显著成效。

领导重视，健全机制抓保障

县人社局党组始终把精准扶贫工作作为最大的政治任务、最重要的工作职责来抓，切实成立以一把手为组长、分管领导为副组长的领导小组，抽调专人组建扶贫工作队，健全扶贫领导机制。切实落实脱产驻村扶贫工作人员生活补助、配备必备生活用品等，健全扶贫保障机制。切实发挥全县就业创业牵头作用，认真调研制定就业创业工作规划、实施方案等，确保工作有序推进，工作中严格按照规划方案跟踪指导，健全扶贫推进机制。切实把精准扶贫工作纳入对各单位年度考核内容，突出中心地位，定期督办检查工作，健全扶贫督办机制。

固本强基，优化环境抓民生

县人社局采取市场运作、担保融资、政府补贴、扶贫捐助、项目开发等措施，着力加强基础设施建设，先后为马桥镇驻点村硬化公路、修建便民桥、修建管道河堤、招标建设光伏电站、开展义务植树、爱心捐助等活动。

项目支撑，因地制宜抓产业

坚持授人以鱼不如授人以渔的思路，采取“公司+农户”的形式，因地制宜、因户施策，引导贫困户发展种植业、养殖业、旅游业等特色产业，指导成立农业专业合作社，带动贫困户走上脱贫增收之路。

提升技能，对接市场抓培训

坚持人才培训与市场需求的无缝对接，以对象精准、项目精准为培训原则，同时推行“培训——— 鉴定———就业”工作机制，建立“创业意识——— 创业技能——— 专业知识——— 实践操作”创业培训体系，增强劳动力培训的针对性、实用性。

搭建平台，多措并举抓就业

以“春风行动”和“南河流域精准扶贫劳动力专业招聘会”为载体，着力搭建人企对接平台；依托人力资源市场，常态发布招聘信息；建立企业需求信息库，收录用工信息、提供岗位；着力建设创业孵化平台，为精准扶贫对象提供了广阔的创业就业空间。

县人力资源和社会保障局局长王相蕊表示，精准扶贫工作是政治任务，也是民生工程，人社部门作为承担就业创业、社会保障、人才人事的民生部门，牵头做好精准扶贫就业创业工作，责无旁贷、义不容辞。今后，县人社部门将按照县委、县政府的总体部署，以此次“春季攻势”为依托，深入驻点村蹲点调研，进一步理清思路、落实措施，真抓实干，突显人社部门精准扶贫担当。