近日，笔者从县人力资源和社会保障局获悉，从三月份开始，该局将对全县所有用人单位2019年度遵守劳动保障法律规定情况进行书面年度审查。

此次年审内容：用人单位制定内部规章制度的情况；与劳动者依法订立、履行劳动合同情况；执行职工名册制度情况；依法参加社会保险和依法申报缴费情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；遵守工作时间和休息、休假规定的情况；劳资双方关于工资集体协商的各类制度，及用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况以及技术工种从业人员持证上岗情况等。

据了解，此次劳动保障年审的对象为本县所有用人单位、包括各类事企业单位、个体经济组织、民办非企业单位和与劳动者建立劳动关系的国家机关和社会团体等。劳动保障年审到5月30结束，按照年审文件发放、单位自查自纠、单位申报、受理审查、公示表彰等步骤进行。