7月19日，省人社厅党组书记、厅长刘艳红来保康调研人社工作。市委副书记、市长王太晖，县委书记冯云波，县委副书记、县长杜云峰，县委副书记李一丹陪同调研。

刘艳红先后深入县市民之家、县人力资源产业园，了解政务服务大厅人社窗口运行情况、产业园运行情况，并召开座谈会，听取保康县经济社会发展和人社工作情况汇报。

刘艳红对保康人社工作取得的成绩给予充分肯定。她说，近年来，保康人社工作在县委、县政府的正确领导和重视支持下，全力以赴稳就业，凝心聚力保民生，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，打造了很多具有保康特色的亮点品牌，提供了很多可复制借鉴的模式经验。

刘艳红指出，近年来，保康经济社会和城乡面貌发生了很大变化，民生福祉大幅提升，社保参保率不断提高、文化小康建设有特色、脱贫攻坚与乡村振兴实现有效衔接。人社工作有特色，县委、县政府高度重视，相关部门大力支持，保康人社工作得到了国家、省、市多项表彰奖励，“四度人社”工作有创新，窗口服务、人力资源产业园等工作开展有成效，职员等级晋升、优化专业技术岗位比例等改革工作有序推进，为全省人社工作开展提供了可借鉴的经验。

人社工作一头连着党委政府，一头牵着千家百户。刘艳红要求，要坚持就业优先，推动实现更加充分更高质量就业。在做好高校毕业生就业的同时，要抓好返乡农民工、脱贫劳动力和监测对象的就业排查工作，精准匹配帮扶措施，确保应就业尽就业；要围绕全县产业发展，加强技能人才培训，实现更高质量的就业。要积极对接社保全国统筹系统，进行标准化建设，为落实全国统筹制度提供平台支撑；要做好工伤预防工作，降低工伤事故发生率；要落实援企稳岗各项政策，全力推进稳岗位、扩就业工作落地见效；要加强政策争取，创新体制机制，建立完善的人才“引育留用”链条，让人才队伍活起来。

刘艳红强调，要切实守住安全底线。人社工作服务面广、服务群体复杂，触点多、燃点低、关注度高，政策刚性强、问题矛盾复杂、化解难度大，县委、县政府要提供更加坚强的支撑，人社系统干部职工要以更严标准改进作风，以更实举措提升能力，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化人社干部队伍，推动各项工作实现新进步、新突破，为迎接党的二十大胜利召开营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境和风清气正的政治环境。

当天，刘艳红还到马桥镇尧治河村调研基层人才工作。她要求，各行业专家人才要深入一线，开展多种形式的服务活动，针对磷矿企业需求培养基层紧缺人才，更好服务地方巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进经济社会发展。