近年来，寺坪镇聚焦矛盾纠纷排查工作出实招、下功夫，健全壮大政法“联调”、网格“微调”、五老“助调”三支队伍，强化矛盾纠纷闭环管理，创新治理举措，护航平安稳定，打造和谐寺坪。

突出基础保障，建强三支队伍。健全政法“联调”队伍。加强综治中心规范化建设，选优配强综治信访干部，严格落实片区包保化解机制；常态化开展联调联处，组织开展各类学习培训会议20余次。延伸网格“微调”队伍。实行镇村组三级网格化管理服务模式，创建一级网格1个，二级网格27个，三级网格127个；积极探索“网格化+微调处”模式，推动网格员全面参与矛盾调解工作，2022年通过“微调处”化解各类矛盾纠纷230余次。壮大五老“助调”队伍。发挥老党员、老干部、老代表等力量助力村级矛盾调解，带头参与村级事务管理、调处矛盾纠纷，力争实现“大事不出镇、小事不出村、矛盾不上交”。

突出闭环管理，做到三个坚持。坚持动态排查强源头。及时摸清问题底数，对涉访涉稳人员、特殊群体等重点隐患，联动司法、民政、国土等力量开展常态化排查，及时分析研判，推动大事化小、小事化无。坚持突出重点强管控。抓好婚恋家庭纠纷化解，实行“排查登记、专档管理、制定措施、调解稳控”四合一管理模式；抓好越级信访案件处理，对国家、省、市交办的重复信访做到人员清、诉求清、责任清、工作清、方案清。坚持全力攻坚强化解。推动“人民调解+司法调解”双向发力，千方百计解决历史遗留问题，实行班子成员包保化解、驻村干部跟踪调解、专班实时推进模式，有力有效推进问题化解。

突出创新治理，用好三个机制。用好联席会议机制。定期召开信访联席会议制度，对排摸交办的重点矛盾纠纷深入研判分析，明确包保领导、承办单位，全力化解各类疑难杂症。用好综治例会机制。严格执行“日排查、周研判、月例会”制度，问题当场交办限时回复，紧紧压实排查化解责任。用好群众自治机制。全面培养群众法治思维，开展各类普法宣传活动20余场次，培育法律明白人85名。用好新时代“枫桥经验”，发挥群众自治作用，依托时间存折“积分制”、市域治理现代化试点建设等发动群众积极参与矛盾摸排调解，构建群防群治、上下联动的共建格局。