汉江网评论员江珊

人身之所重者元气，国家之所重者人才。党的二十大报告指出，要坚持“人才是第一资源”，深入实施人才强国战略。近年来，湖北襄阳坚持把人才引领发展嵌入基因、付诸实践，持续为人才强市汇聚新力量、注入新动能，以人才优势不断厚植发展胜势。3月21日，更是高规格、高标准举办“资智汇襄共创辉煌”引资聚才高质量发展大会，诚邀八方英才来襄共谋发展、共创未来，“人才出彩”新故事，正在成就“襄阳精彩”新篇章。

事业兴衰，惟在得人。人才工作是面向未来的工作，也是赢得未来的工作。1800年前，刘表优礼士人，兴办教育；刘备三顾茅庐，求贤若渴……历史上的襄阳，集天下智慧、聚四海人才的故事，已经无数次演绎。当今，作为国家确定的中部地区重点城市、汉江流域中心城市和湖北省域副中心城市的襄阳，承续着尊贤重才、创新图新的传统，正举全市之力，以海纳百川的胸怀、求贤若渴的心态、筑巢引凤的实招，千方百计推进“招才引智”，凝心聚力打造“人才高地”，全力引得更多“金凤凰”栖息筑巢，不断升腾千帆竞发、万马奔腾的干事创业气场，致力以人才的“百花齐放”，赢得发展的“满园春色”。

人才难得，轻视不得，更耽误不得。习近平总书记强调：“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。”在日益激烈的人才竞争中，只有立足于“进”才能应对“竞”，“有为”才能保住“有位”。2022年，襄阳市着眼省委对襄阳“引领、辐射、联结、带动”的定位，围绕市委加快建设区域人才中心和创新高地的目标，重磅推出“1+7”人才新政，政策措施力度之大前所未有。但面对“追兵日近、标兵渐远”的严峻形势，襄阳必须以坐不住、等不起、慢不得的责任感和紧迫感，牢牢抓好人才工作，以更大力度引才聚才，持续完善人才政策体系，加强人才平台建设，优化人才发展环境，着力形成四海纳贤的“强磁场”，打造创新发展的“加速器”，激发活力奔涌的“能量源”，以招商引资与招才引智的实际成效，让更多的人才回流襄阳，让更多的企业入驻襄阳。

除了引才聚才的“硬措施”，还要打造用才留才的“软环境”。党的十八大以来，我国在科研经费使用、课题立项评审、人才评价标准、成果转移转化等方面推出了一系列改革举措，为激活人才创新活力发挥了积极作用。但也要看到，上述举措在落实落细方面还有很多工作要做，需要以深化人才发展体制机制改革为抓手，将政府的“放”与“管”和用人主体的“接”和“用”更好结合起来，不断完善综合服务和配套支持，以更加精准的人才评价、更加有效的人才激励、更加顺畅的人才流动，为广大人才干事创业松绑减负、增效提能，让更多“千里马”在襄阳自由驰骋。

百舸争流，千帆破浪。我们正看到，一批批饱学之才、实干之才、创新之才在襄阳不断涌现，人才作为“第一资源”，在加快推动襄阳都市圈高质量发展的新征程中正迸发着无穷活力。未来随着城市人才政策的不断优化与落实，相信2023年搭筑引凤高楼的襄阳，能在新一轮人才竞争中，力争上游，成为各类人才争相来投的绝佳“栖息地”。

（编辑：刘洋 审核：王雨婷）