6月27日，以“英才聚楚 引领先行”为主题的湖北人才周活动在武汉启动。省委常委、组织部部长张文兵出席启动仪式并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持人才引领驱动，厚植人才发展沃土，以高质量人才工作服务保障湖北先行区建设成势见效。

多士成大业，群贤济弘绩。近年来，湖北系统构建“近悦远来”人才发展生态，以“楚人爱才”的温度点燃“人才兴鄂”的热度，把“惟楚有才”的美誉变成“人才兴鄂”的力量。出台湖北省人才发展“十四五”规划、加强和改进新时代人才工作实施意见;按照“平台+中心+基地+驿站”的实施路径，全力创建武汉国家吸引和集聚人才平台；坚持把战略人才力量作为重中之重来抓，实施战略科技后备人才专项支持行动；承接开展国家科技人才评价改革试点，推行人才动态评价“注册制”“积分制”......人才队伍迅速壮大，人才结构持续优化，人才效能不断增强。

区域竞争说到底是人才竞争，人才竞争关键是体制机制的竞争。构建“热带雨林”式的人才生态，体制机制的“阳光雨露”不可或缺。习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”，“大胆起用和广泛接受各种人才”“调入的人才，由县委、县政府统一安排使用，出现问题，县委、县政府领导亲自加以解决”“调入本县的科技人员来去自由”......字里行间都是破冰之举、务实之举，为当时正定的发展注入了生机和活力，也为当下做好人才工作提供了宝贵经验和深刻启示。

体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。因此，厚植人才发展沃土，首先要以政策突破带动体制机制创新，培植好人才成长和发展的沃土。在提升人才获得感上多做“加法”，制定更有吸引力、更有操作性、更有实效性的招才引才留才政策，探索完善强化人才激励、鼓励人才流动、优化人才服务的管理体系。同时，要持续向用人主体放权、为人才松绑，最大限度地激发人才的爱国情怀、专业能力、创新精神和奋斗热情。要依托产业引才、突出平台聚才，紧扣数字经济、人工智能等重点产业发展需求，以及“卡脖子”关键核心技术，加强国家和省级重点实验室、技术创新中心等重大研发平台引进和建设力度，招引“高精尖缺”人才、优秀技能人才和创新团队。要实施好专业人才智汇基层活动，持续擦亮“院士专家企业行”“科技副总”“博士服务团”“农业产业组团式帮扶团”等活动品牌，引导广大人才向基层一线流动、向产业一线集聚，把论文写在荆楚大地上。

不拒众流，方为江海。在人才引领驱动中国式现代化湖北实践的新征程上，我们要做实做细做优人才工作，让各类人才引得进、留得住、用得好，切实把人才“第一资源”转换为经济高质量发展的“第一动力”，绘就更多江潮奔涌千帆竞、天下英才聚荆楚的生动画卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张小草（武汉江夏区）

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