功以才成，业以才广，人才是第一资源，是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”，进一步阐明人才强国战略的重要意义，强调人才在中国特色社会主义现代化建设过程中的重要作用，重视高水平人才的培养与引进，以人才之声奏响中国强国发展之歌！

培才育才为发展筑基。自主培育高水平科技人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。习近平总书记在中央人才会议上指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”这一重大论断符合国情党情，顺应时代发展趋势。当今世界各国的竞争实际是人才的竞争，科技的竞争，如今中国特色社会主义进入新时代，站在历史发展的关键节点，人才强国战略应该摆在更加突出的位置。2021年国务院印发的《全民科学素质行动规划纲要（2021—2035年）》明确，“十四五”期间，我国还将通过推进高等教育阶段科学教育和科普工作、实施科技创新后备人才培育计划和建立校内外科学教育资源有效衔接机制等举措，推动青少年科学素质提升，明确了未来十几年的人才培育方向与路径。在人才队伍建设过程中，我国一直坚持党管人才原则，以务实举措推进人才工作，积极引进培育人才、搭建人才发展平台、优化人才服务。加强人才工作高质量发展与自主培养，就要将培养造就大批德才兼备的高素质人才视为国家和民族长远发展的大计，举全国之力，全社会之力，加快建设国家战略人才力量。

招才引才促力量集聚。近年来，全国各地出台相关人才引进政策，上海在八月初公布了人才引进落户政策2023年的最新条件，进一步明确人才引进相关要求，吹响加快人才引进的号角，全国各省纷纷响应。人才引进需要好政策，好的政策能让引才工作事半功倍。因此，在出台人才政策上要精准发力。充分发挥政府作用，进一步优化完善国内科研环境与人才保障，构建良好科研平台；积极参与国际科研会议、项目等，举办学术交流与合作等，展现中国科研实力，向更多高水平人才抛出橄榄枝；优化全球人才引进工作机制体制，扫除人才引进制度障碍，完善人才移民相关制度与工作安排；充分发挥企业自主性，拓宽海外人才引进渠道，吸引更多海外科研人员投入到对中国国家事业发展的建设当中。突出引才重点、优化人才保障，切实提高引才工作的“精准度”和“含金量”。

选才用才让活力焕发。聚贤而授其能兮，循绳墨而不颇。人才工作的落脚点是让人才创造活力，充分迸发聪明才智，为奏响强国之歌发挥最大价值。选什么人、怎样用人是一种导向也是一种担当，科学选才用才制度是留住人才和实现人才落地的关键。完善政策体系，将人才选聘作为重点工作开展，注重过程的原则性、规则性、程序性、政策性，按规办事，人尽其才，让各类人才各得其所，让各路高贤大展其长。加强意识形态建设，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，持续增强人才效能。

习近平总书记在中央人才会议上强调：“当前我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期更加渴求人才。”培养人才、引进人才、用好人才是人才工作中的重点，也是推动经济快速发展、促进社会进步、提高国家综合实力的重要保障，要坚持党中央的全面领导，在全面建设中国特色社会主义现代化的征程上建设一支高素质高水平人才团队，为党的事业用好各类专业人才，在国际舞台上发出中国强音！

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：罗欢欢（武汉经开区）

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