10月29日，根据《党政领导干部考核工作条例》等规定，受县主要领导委托，县委常委、组织部部长王畅代表县委，对2023年度领导班子综合考评得分分类排名末位的单位主要负责人、党建考评排名靠后的单位党组织书记进行集中提醒谈话。

王畅指出，集中约谈，既是落实制度安排、完成规定动作的需要，也是促进履职尽责、推动工作落实的需要。要提升站位，正确对待约谈提醒，准确把握、深刻体会县委的良苦用心。要保持清醒头脑，防止思想滑坡，深刻检视短板，保持清醒头脑，卸下包袱，鼓足干劲，切不可“躺平”“摆烂”。要保持旺盛斗志，做到知耻后勇，以这次提醒谈话会为契机、为警醒，时刻保持如临深渊、如履薄冰的心态，时刻绷紧思想之弦、筑牢责任之堤，端正工作态度、保持旺盛斗志，力争在今年的各项考核中创先争优。  

王畅要求，要举一反三，切实抓好问题整改。要正视问题、认清差距，照单全收、立行立改，把问题找准找全、把根源挖清挖深、把责任落细落实。牢固树立“不管党治党就是严重失职、管党治党不力就是渎职”的意识，切实增强落实主体责任的政治担当，强化整改措施、细化整改路径、明确整改人员，确保问题全整改、真整改。要履职担当，努力推动事业发展。当前正处于决战四季度的关键时期，要增强信心和决心，强化履职尽责，积极担当作为，围绕“一区三地”建设，锚定全年目标，一刻不停谋发展、抓发展，力争在职能转变上有新举措、在服务水平上有新提高、在工作作风上有新改进、在工作业绩上有新提升。

县委组织部通报了综合考评、党建工作考核发现的问题。两峪乡、县科协、文旅局、公共资源交易中心、法院、网络公司、石油公司七家单位主要负责同志作表态发言。