今年以来，县公共检验检测中心紧紧围绕我县“一区三地”建设检验检测需求与质量安全监管重点，组织开展“破除发展质效不高 推动干部比学赶超争先创优”活动，通过“周考试、月培训、季考核”，推动干部队伍检验检测综合素质和工作质效“双提升”。

该中心“周考试”采取“自主学习+闭卷笔试+现场打分”的方式，将行业检测规范、试验操作等内容编制成考试题库，从题库中随机抽题组成试卷检查学习效果；“月培训”采取“专家授课+线上学习+ 研讨交流”的方式进行技术培训，鼓励技术人员围绕技术难点、流程优化等方面进行深度学习研讨；“季考核”采取“考核打分”方式，将检测任务完成量、报告差错率、质量控制情况、客户满意度、参与技术攻关贡献度等关键指标作为核心评价内容，进行百分考核。通过不断营造“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，为中心工作高质量发展注入强劲动能。