深入推进“干部素质提升年”，核心要义在于“务本务实”转作风，锻造一支适应新时代要求、堪当发展重任的高素质干部队伍。在加快推进“一区三地”建设的新起点上，坚持务本务实、促进作风转变，不仅是提升干部队伍整体素质的内在要求，更是推进高质量发展的硬核支撑。

“务本”，根本在于坚守初心使命，厚植为民情怀。“一区三地”功能定位的最终落点，是保康人民的高品质生活和县域经济社会的高质量发展。“务实”，核心在于真抓实干、攻坚克难。“一区三地”建设目标宏大，但绝非空中楼阁，其实现路径充满挑战。

唯有坚持“务本”铸魂、“务实”筑基，以刮骨疗毒的勇气推进作风大转变，锻造推进“一区三地”建设的铁肩膀，才能够在推动保康高质量发展的火热实践中展现新作为、创造新业绩。

务本务实推进作风大转变，要在破解发展难题上见真章。面对“资源丰富但用地受限”的矛盾，保康-谷城“采矿区+用矿区”协作模式的成功实践，正是干部队伍勇于探索、创新实践、敢于担当的生动体现。转变作风，就要大力倡导“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，深度聚焦高质量发展中的堵点、痛点、难点问题，带头啃“最硬的骨头”、接“最烫的山芋”，发扬“钉钉子”精神，对看准的项目、既定的目标，一抓到底，务求实效。

务本务实推进作风大转变，要在优化营商环境中见真招。“一区三地”建设离不开优质项目和企业支撑，干部作风是营商环境的关键变量。要坚决整治“门好进、脸好看、事难办”的“新衙门作风”，深化“两资三能”工程，以“务本务实”的态度服务市场主体，在政策兑现、要素保障、审批服务上做到高效、精准、暖心，让保康速度、保康温度、保康力度释放澎湃动能。

务本务实推进作风大转变，要在提升专业能力上下苦功。建设“一区三地”，涉及产业升级、区域协调、文旅融合、现代农业、生态环保等多个领域。作风转变要求干部不仅要有担当的宽肩膀，更要有成事的真本领。要力戒“本领恐慌”下的敷衍应付，倡导干什么学什么、缺什么补什么。围绕磷化工精深加工技术、文旅IP打造与运营、现代农业科技应用、生态价值转化路径等核心议题，加强专业学习和实践锻炼，努力成为推动“一区三地”建设的行家里手。

击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆勇向前。让我们以“干部素质提升年”为契机，大力弘扬“务实功、出实招、求实效”的工作作风，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在建设“一区三地”的火热实践中书写新时代的精彩答卷！