连日来，保康经开区全体干部深入一线，全面了解服务对象面临的困难、实际需求，主动认领难点问题，在服务企业中提升能力、助力发展。

带着责任多面访。开发区40名党员干部全体进入企业车间、项目现场，通过实地走访、蹲点调研、座谈交流等方式，全面了解园区企业、企业职工的所盼、所想、所需、所求，认真收集整理、逐一建档登记，共收集涉及企业发展、办证难等民生实事项目22件。对收集的问题，派出专员进一步沟通，了解真实诉求、问题卡点；党工委会集体研究对策，提出解决思路。

主动认领分工办。党员干部人人认领问题，分工推进问题整改。开发区党工委领导班子成员主动认领“硬骨头”问题，切实解决了一批企业急难愁盼的难题，协助4家企业办理了不动产权证，为企业拓展销售市场，帮助企业增收达产。

实践砺能提素质。建立“领办—推进—反馈—销号”闭环管理机制，确保难题真解决、群众真满意。目前，认领的民生实事已办结15件，其余7件正在积极推进中。在直面群众诉求、解决实际困难中，党员干部啃“硬骨头”、涉“深水区”，活动倒逼干部走出办公室、深入一线，锻炼了干部在难题的破解过程中，分析研判、科学决策、综合协调能力。