7月7日，县委书记冯云波主持召开2023年县委人才工作领导小组第二次会议。县委副书记、宣传部部长胡志芳出席会议。

冯云波指出，今年以来，保康深入推进人才强县战略，评选表彰了一批保康本土优秀人才，制定出台了一揽子适合我县经济社会发展实际的人才政策，谋划开展了“资智汇襄”等一系列人才活动，全县人才工作有了明显提升，但对照高质量发展的要求,还存在不少短板和问题。要保持清醒的认识,切实增强人才工作的责任感、紧迫感和危机感，坚持“人才是第一资源”原则不动摇，在引才聚才、养才育才、用才留才等方面持续用力，为推动经济社会高质量发展注入源头活水。

冯云波要求，要在招引方式上出新招，紧扣经济社会发展需要，不断探索引才新路径，提高引才适配性和精准度，广泛引进各领域、各层次人才为我所用。要在培育理念上求创新，坚持“不求所有、但求所用”的理念，健全柔性引才机制，持续推进学科孵化项目，通过顾问指导、挂职、技术咨询等多种形式培育人才。要搭建培育平台，引导企业深化与重点科研院所、高等院校的战略合作，建立工程实验室、企业技术中心等科技创新平台，打造更多科技创新和成果转化的载体。要在优化服务上求实效，进一步营造暖心舒心的政治环境，坚持党对人才工作的全面领导，持续完善落实党委联系服务专家制度，不断加强对人才的政治引领和政治吸纳。要进一步营造实干实绩的发展环境，加大对“名医、名师、名匠”等典型人才的总结和宣传，达到“点亮一盏灯、照亮一大片”的带动效应，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。要进一步营造宜居宜业的服务环境，做好人才引进后续文章，完善人才“一站式”服务平台，为各类人才提供“保姆式”“店小二式”服务，在住房、交通、饮食、子女教育等方面真正解决人才的后顾之忧。

冯云波强调，人才工作是一项系统工程，必须坚持上下联动、协同配合、齐抓共管，形成强大的工作合力。各成员单位要抓好本领域、本系统、本行业人才队伍建设，构建完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。

会议研究讨论了《县委人才工作领导小组2023年工作要点(讨论稿)》。

胡志芳传达了习近平总书记关于人才工作的重要论述摘编，省委、市委人才工作领导小组会议精神。

县领导刘伟波出席会议。