全县党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员会召开后，五道峡管理局及时传达学习、制定方案、安排部署、成立专班，广大党员干部深入基层、深入群众、深入企业，围绕乡村振兴、“百名干部进百企”“双报到”等工作，帮助驻点村、包联企业、下沉社区解决急难愁盼问题，推动实践活动取得实效。

帮助群众排忧解难。班子成员率先垂范，深入驻点村走访调研，全面收集民情民意，主动认领问题，建立“三张清单”。党员干部分批次深入驻点村包保联系户家中，详细了解包联户困难和需求，累计收集问题20余个。积极对接相关部门争取建设资金，补齐乡村设施短板，帮助驻点村解决饮水、道路、环境等方面问题。推进驻点村招商引资项目落地，协调解决项目建房用地，带动村集体经济发展与群众增收。在项目申报过程中，广泛听取群众意见建议，充分考虑群众切身利益，积极推进社区共建。

深入企业纾难解困。结合“百名干部进百企”活动，局主要负责人多次深入包联企业保康县尧治河舜磷矿业有限公司开展走访调研，现场解决了菜籽岭矿区变更安全设计问题，协助完成了21个安全隐患整改，积极推进企业安全生产许可证换证事宜，指导企业严格落实安全生产主体责任，确保企业生产安全。支持五道峡景区进一步做大做强，充分把握利用好国土空间规划“三区三线”调整的窗口期，与自然保护地整合优化成果有机衔接，尽早使景区经营步入正常化。在力所能及范围内积极服务横冲景区建设4A级景区，全力配合、支持横冲生态旅游区项目规划选址、手续报批和工程建设。

协助社区基层治理。认真落实“双报到”工作，推动全体党员干部常态化下沉社区服务，帮助缓解社区人员少、事务多、任务重的困境。充分发挥新时代文明实践志愿服务队伍的作用，每天固定安排1名党员志愿者到社区开展疫情防控、外来人员排查、反电诈宣传、医保红色驿站等志愿服务活动，协助社区基层治理。引导党员干部用好“i襄阳”app，积极参与“双报到”党支部发布的各项活动，连接服务群众的“最后一公里”。